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凭证集团后备人才作育项目培训需要，，，，，，为学习借鉴优异企业先进的生产治理履历，，，，，，提升学员综合水平，，，，，，进一步落实集团人才作育妄想，，，，，，4月26日，，，，，，集团组织开展后备人才赴浙江宁海抽水蓄能电站旅行学习活动。。。。。

本次活动由江西水建副总司理杜凌、集团工会主席张丽雅带队，，，，，，集团海内后备人才学员一行三十余人赴浙江省宁海县旅行学习由中国水利水电第十二工程局有限公司承建的宁海抽水蓄能电站项目。。。。。

26日上午，，，，，，学员一行满怀激情地走进了抽水蓄能项目园区，，，，，，受到了宁海施工局向导们的热情接待。。。。。学员们进入到电站智慧教育中心后，，，，，，被流程化、智能化的科教和体验活动所深深折服，，，，，，不少学员还亲自体验了项目清静教育演示VR装备。。。。。随后，，，，，，宁海施工局副局长兼总工程师刘杰为学员们解说先容项目的先进施工工艺、装备和科技质料的运用等内容，，，，，，向导学员们先后旅行了钢筋制安车间、钢管加工厂、料场及上、下水库大坝等多地，，，，，，举行了详尽深入的实地解说，，，，，，并深入隧道进入地下发电厂房解说先容。。。。。同时，，，，，，宁海施工局党委副书记、纪委书记、工会主席张勇向学员们先容了项目党建、工会及文化事情的开展情形。。。。。

在旅行学习中，，，，，，学员们相识到宁海抽水蓄能电站为国家能源局“十三五”妄想重点建设项目、浙江省重点工程、宁波市首座大型抽水蓄能电站，，，，，，总投资79.5亿元人民币。。。。。电站总装机容量140万千瓦，，，，，，装置4台35万千瓦可逆式水轮发电机组，，，，，，设计年平均发电量14亿千瓦时，，，，，，年抽水电量18.67亿千瓦时，，，，，，建成后将主要肩负浙江电网的调峰、填谷、调频、调相及事故备用等使命，，，，，，是一个名副着实的巨型绿色“充电宝”。。。。。

   26日下昼，，，，，，学员们来到施工局总部聚会室座谈学习。。。。。宁海施工局常务副局长赵生财，，，，，，十二局第四工程公司党委副书记、执行总司理朱文新，，，，，，宁海施工局副局长兼总工程师刘杰等向导出席聚会。。。。。首先，，，，，，赵生财副局长致接待词，，，，，，对各人的到来体现热烈接待并相互先容，，，，，，勉励双方起劲交流，，，，，，配合前进。。。。。随后，，，，，，施工局副局长兼总工程师刘杰、质检部主任邢永生、安环部副主任陆志龙划分就项目的整体概况及手艺生产、工程实体质量控制、清静施工情形；
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；；；岷，，，，，，学员们纷纷体现，，，，，，无论是在施工策划、现场治理，，，，，，照旧质量清静、立异创优、文化建设等方面都令人由衷钦佩，，，，，，值得我们充分学习。。。。。

此次旅行活动，，，，，，既是一次施工履历的交流学习，，，，，，更是一次治理手艺的提升，，，，，，使学员们在更新头脑理念、转变事情方式、坦荡事情视野、解决事情难点等方面有了全新的熟悉。。。。。我们将认真学习借鉴宁海施工局在项目治理方面履历和做法，，，，，，应用到项目治理中，，，，，，真正做到取长补短，，，，，，对标找差，，，，，，为集团未来的稳健一连生长孝顺实力。。。。。