----2015年上半年岁情反思与学习
2015年6月13日，，，，公司董事会与谋划团队事情联系会在南昌公司总部召开，，，，公司高层治理职员、分公司及各部分主要认真人共30余人加入了聚会，，，，公司董事长王元旦同志主持聚会。。
凭证会前“连系自己岗位职责总结半年岁情”的安排，，，，凭证“做了什么事情、保存哪些问题、怎样刷新落实”的要求，，，，谋划团队成员逐一直董事会汇报了自己半年来的事情，，，，客观地总结了治理事情的得与失、实事求是地剖析了治理保存的问题和缺陷，，，，直言不讳地剖析了自身头脑的松懈与疑心，，，，针对性地提出了刷新的妄想和步伐。。
董事会就目今治理事情保存的问题，，，，从�；；；；；；馐兜慕嵌�，，，，坦诚地与谋划团队交流了头脑与看法，，，，对治理团队中个体治理者保存的头脑松懈、斗志涣散、执行力软弱、行动不作为、事情不继续的征象提出了严肃的品评，，，，明确要求每一位治理职员不以难题为捏词，，，，不为失误找理由，，，，要为乐成找偏向。。
董事长王元旦同志从公司现在保存的问题和谈谈对治理团队讲话的个人看法两个层面，，，，分三个部分做了最后的总结性讲话。。
“生于忧患，，，，死于愉逸”，，，，董事长连系自己阅读《任正非》与《赢在执行》两本书的学习体会，，，，从�；；；；；；馐抖云笠瞪牡闹饕庖濉⒋幼约憾浴袄俏幕�---敏感的嗅觉、奋掉臂身的进攻、舍身忘我的团队精神的明确娓娓谈起，，，，在深情地回首了我们党在“历来就没有救世主”的热血沸腾中崛起，，，，唱着“团结就是实力”的歌曲、和着“程序一致才华告捷利”的旋律从小到大、由弱到强的绚烂历史后，，，，忠实地反思了自己事情的缺乏，，，，绝不遮掩地枚举了治理事情保存的“讲话甚好，，，，落实甚少、效果有点糟”的种种征象，，，，一针见血地指出了“头脑放松是问题屡禁不止的基础原因”，，，，严肃地品评了高层治理者讲话中的熟悉误区，，，，强调了“完善的执行不需要捏词，，，，甚至是看似合理捏词”的治理理念，，，，要求每一位治理职员充分熟悉目今形势的严肃性，，，，摒弃怕冒监犯的老好人头脑，，，，杜绝推诿扯皮的不作为，，，，牢牢铭刻信用系统建设是治理事情的重中之重，，，，是公司的生长之基；；；；；；须臾不忘质量是企业的生命，，，，是公司的生涯之根。。
最后，，，，董事长招呼全体治理职员讲团结、讲学习，，，，讲纪律、讲继续、讲阵势，，，，提高明确力，，，，增强执行力，，，，忠实为人，，，，扎实做事，，，，扎实转变事情作风，，，，起劲开创公司下半年治理事情的新时势。。
聚会在品评与自我品评中最先，，，，在坦诚的相同中举行，，，，在董事长春风化雨，，，，润物无声的讲话中竣事。�；；；；；＞刍嵋簧ɑ崆傲衷谥卫碚咝闹械囊貊�，，，，抵达了聚会既定的剖析形势、统一头脑、振奋精神、鼓舞劲头的目的。。
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