1、上下同欲者胜。 。。。。
2、你能站多高，，，，，，就能看多远。 。。。。
3、天道酬勤，，，，，，商道酬信。 。。。。
4、菩萨心肠，，，，，，霹雳手段。 。。。。
5、谋划从心最先，，，，，，什么事都会迎刃而解。 。。。。
6、谋划好的企业赚钱，，，，，，治理好的企业康健，，，，，，文化好的企业快乐!
7、利益是团队的条件，，，，，，精神是团队的灵魂。 。。。。
8、向导是向导头脑，，，，，，治理是治理能力，，，，，，谋划是谋划筹码。 。。。。
9、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，，，，，，重战而欠好战。 。。。。
10、你的境界有多高，，，，，，你的事业才华有多大。 。。。。
11、小乐成靠个人，，，，，，大乐成靠团队。 。。。。
12、从最不知足的客户身上，，，，，，学到的工具最多。 。。。。
13、结构决议下场。 。。。。
14、治理没有绝对的对错，，，，，，只要适合你的企业即可。 。。。。
15、治理的最高境界，，，，，，就是自己管自己。 。。。。
16、企业治理的二十字目的：靠制度管人，，，，，，按程序服务，，，，，，凭业绩审核，，，，，，用奖励激励。 。。。。
17、没有完善的个人，，，，，，只有完善的团队
18、让他人变得优异就是伟大。 。。。。
19、下君尽已之力，，，，，，中君尽人之力，，，，，，上君尽人之智。 。。。。
20、只关注下属的短板则天下无可用之人，，，，，，反之则天下皆可用之人。 。。。。
21、相同是在做事之前，，，，，，通沟是在做事之后。 。。。。
22、少给员工讲品行，，，，，，多给员工讲应得。 。。。。
23、当竞争形成的时间，，，，，，治理就变得简朴了。 。。。。
24、一流向导者统一员工的头脑，，，，，，二流向导者统一员工的行动，，，，，，三流向导者统一员工的形象。 。。。。
25、奖得心花怒放，，，，，，罚得胆颤心惊。 。。。。
26、治理的实质不但在于知，，，，，，更在于行。 。。。。
27、治理越简朴越好，，，，，，但不可牺牲品质。 。。。。
28、海尔治理法：当天发明的问题，，，，，，必需当天解决。 。。。。
29、用人不在于怎样镌汰人的弊端，，，，，，而在于怎样施展人的优点。 。。。。
30、不善于谛听差别的声音，，，，，，是治理者最大的疏忽。 。。。。
31、治理无情，，，，，，人有情。 。。。。
党群文化
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